第1344章 力挽狂澜_全科医师
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第1344章 力挽狂澜

  梁红玉脸上一喜,惊喜地说:“真的把他请来了?”

  母亲微微笑了笑,说:“是的,我特意给他打了一个电话,他已经来了。”

  梁红玉刚才还一片戚容,现在露出了欣慰的笑容。

  “现在就见见他吗?”

  “不急,等追悼大会结束后,我们再见他不迟。”

  “追到大会到股东大会,中间只相隔有几个小时,来得及吗?”

  “来得及的。玉儿,你现在不要有别的什么顾虑,一心一意准备接好你父亲的班。管他什么汤叔、石叔,他们有能力,我不否定,但是,你是继承了你父亲的基因,他们和你父亲比,差了不是一个档次。”

  梁红玉母亲说的没错,汤总和石总要是和梁总相比,不是一个档次。

  梁总当年接手宏宇科技公司的时候,公司1万8千人,基本上工资全部停发,就连医药费都没有办法开支。

  梁总带领一帮兄弟,用集资的办法,筹集了2亿资金,这两亿资金也就是后来的原始股,他仅仅用了3个月,就基本上赚回来了工资钱,用了6个月竟然有了几百万的纯利润,他一次性就把欠的医药费还清了。

  梁总又用了1年时间,彻底的扭亏为盈,3年后成为一个大企业,之后就和神洲电子企业和东方电子科技企业三雄逐鹿中原。

  可以说,梁总是宏宇科技的救星,也是宏宇科技的精神支柱。

  汤总有汗马功劳,是梁总的得力助手,是梁总的手中大将,他不仅仅才华出众,而且对梁总是死忠。

  后来来了一个石总。

  石总是宏宇科技的一颗新星,他以现代人的新知识和开放、博闻而获得梁总的信赖,也因此获得全体高层的尊敬。很多人认为,他具备了新型企业领导的所有素质,也是宏宇科技未来的希望。

  但是,在梁红玉母亲的眼里,这两个人都是将才,与梁总相比都差了一个档次。

  她也注意到,作为财务副总监的女儿,其实具备了梁总的一些特质,譬如,她能够聆听下属的意见,但是不会盲从于任何人,她具有独特的视野,会从这个视野出发分析别人的意见,然后拿出自己的见解。

  她的思路很新奇,这是一个领头人必备的素质。

  经常听说,真理掌握在少数人手里,梁红玉就是这种少数人。

  梁总的妻子不仅仅是为女儿考虑,她很在乎公司的命运,其实,她不是在乎女儿接任董事长职务,而是从公司的利益出发,她需要选择一个最适合的人选。

  这是梁总夫人的格局,她现在实际上扮演一个拯救者的角色。

  不过,她有难处。

  在过去的几十年,她作为梁总的贤内助,给别人更多的印象是,她是一个好妻子,一个好母亲,一个好嫂子。

  她很少干预公司里的事务,最多,在梁总固执己见的时候,大家会迂回通过她来劝导梁总改变主意。

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