第648章 损失五千万美元
年过四十，不缺成熟男性魅力的杰森，十年前只是好莱坞一个不入流的演员，现在却是圈子里的大人物，因为他是美国银幕演员工会的领袖。他最近很烦，因为电影学院的沃尔特答应他的承诺，无法兑现了。
“杰森，真对不起，学院以压倒性多数通过了条例，除了取消那些不再从事电影工作的会员的投票权外，还规定不得邀请各工会领袖担任学院的职务。”
就这么轻飘飘的几句话，杰森想到学院谋个兼职，多拿一份丰厚薪水的美梦破裂了。但是，杰森一方面又很有成就感，因为前几天中午去餐厅就餐时，很多不认识的演员给他鼓掌，工会出台的规定，维护了演出市场的公平竞争。
正在高兴并失望的杰森走进办公楼，只看到大厅里一帮手下围着三女一男要签名，不由得咳嗽了两声。听到老大的咳嗽声，手下们连忙让开一条通道，原来是三位超级偶像明星和一个华裔男子。
作为工会领袖，杰森对演员是非常热情的，连忙伸手过去，调侃道：“哇噢，原来是三位美丽的天使啊，今天怎么有时间来工会了？”
“杰森，这是我们的老师jetli，我们是带他来办理入会手续的。”
利芷现在是三人组里的大姐大，矜持而有礼貌地与杰森握了下手，给李联杰作介绍。
“jetli？哇噢，我想起来了，《精武英雄》那可是‘好莱坞未来动作片的教科书！’尊敬的先生，欢迎您加入好莱坞大家庭！手续办好了吗？”
已经适应了美国生活的李联杰，也连忙与杰森握手，带口音客气道：“刚刚办好，谢谢您的夸奖！”
“不不，您会成为一位超级明星的。芷，我听你们对工会的新规定，有不满意？”
现在的利芷可没了当初的柔弱，张嘴便道：“yes，你们就是针对我们的！杰森，下次竞选的时候，我们一定不会投你的票！”
杰森耸了耸肩膀，双手一摊，无奈道：“那太遗憾了，明是位伟大的导演，但他太喜欢跟他关系好的人合作。这对其他有实力的演员，非常不公平！”
德鲁可没旁边卡梅隆的脾气好，“杰森，你不就是想讨好会员嘛？哪个大导演，不喜欢用自己亲近的演员？我看你的手下如何监督，要是让我们发现你们没有一视同仁，我们肯定会投诉你们！”
杰森虽然温文尔雅，能当到工会领袖的，嘴皮子可超级利索。
“德鲁，话不能这么。光影公司对你们三个人的宣传，有非常明显的区别，不就是因为你不愿意，与他们的经纪部签长约？如果工会不出台这样的条例，你以后的利益如何保障？”
“你”，德鲁被得哑口无言，这也确实是她的心头之痛。现在卡梅隆和芷和名气比自己大得多，就是因为公司把宣传资源倾斜给了她俩。
卡梅隆虽然不喜欢跟人斗嘴，但不代表她不会斗嘴，“杰森，话可不能这么，德鲁从一个普通女孩变成了超级偶像，现在的片酬达到了一百八十万美元，这都是我们公司给的机会！你们出台那种规定，不过是眼红我们的幸运而已！”
利芷也在一边冷冷道：“杰森，我们的事，你就不用操心了。我们boss准备将经纪公司，送给我们这些员工，祝您下一届还能联任。师傅，我们走。”
啊？还没听到消息的德鲁和卡梅隆大喜，直觉得天上在掉美元，一出了工会办公楼，急不可耐地追问到底怎么回事？
“没什么，boss认为我们为公司的发展作出了贡献，导演可以由公司资助成立个人电影工作室，我们自然可以获得经纪公司的股份。德鲁，以前你不愿意把未来与公司绑在一起，公司作宣传的时候自然有所区别对待，这是正常的。在好莱坞，人情是人情，生意是生意，我希望你能理解这一。这一次经纪公司的股份，boss按贡献大全部分给了我们，并没有将你区别对待，这也是公平的，能理解吗？”
大大咧咧的德鲁哪还有意见，抱着利芷重重亲了一口，“boss太慷慨了！”
当然慷慨，五千万美元的投资，分给了不到十个人，这还有什么的？
利芷脸上笑得象朵花，其实心里也在替孙子明心痛，那可是五千万美元啊！昨天商量出办法后，那么稳重的子明，折腾了自己整整一宿，现在自己都还觉得下面肿痛。
……
当天晚上，espn爆出刚由光影公司花五千万美元收购的utn，居然让china明按贡献大分给了以前公司的演员。
“是的，我认为光影能发展到今天，所有的人都作出了贡献。要是我能知道工会出台那样的条例，我会再注资一亿美元。”
主持人一乐，摇头道：“明，你这是吹牛，那将是一亿五千万美元，如果你愿意，现在也可以赠给他们啊！”
孙子明摇头晃脑道：“no，我们公司目前有五个股东，我只有一票，他们四个不会同意的。我们公司除了战略方向性的决策，平常事项的投票都是以人头算，而不是以股份计算的。”
主持人作了个鬼脸，声地爆料：“据，明和詹姆斯・卡梅隆因为特效公司的事，大吵过一架。明，这是真的吗？”
“这很正常，特效公司的副总经理蒂姆，前几天还跟我吵了一架。我们公司除了行政人员外，并没有等级观念，吵架的事很正常。你也知道，大家为了工作争执是很正常的，公司里年轻人又多，脾气一上来吵架就顺理成章了。连我们集团的总裁乔治，都经常冲我大喊大叫，何况是他们。”
**oss毕竟是**oss，主持人还是要给面子的，等孙子明完后，他拿出几张华文报纸来，替孙子明吆喝道：“明，这是去年香港的报纸，我的同事找了好久才找到的。上面，去年你两次想把香港光影电影公司上市，将股份分给你的部下们，结果两次都让他们否决了。能和我们聊聊这事吗？”
孙子明挠了挠头，接过报纸看了几眼，疑惑道：“你们从哪找来的？哇噢，那帮混蛋又拿我赚广告费了！ok，事情是这样的，我来好莱坞发展后，对香港光影公司的贡献已经非常了，觉得再靠掌握大量股份拿分红不太公平，就想着上市后按‘合伙人’制，把股份分给大家，也好筹集资金进行影视基地的建设。”
这样的理由，别观众疑惑不解，就是主持人都搞不懂。投资必须要有回报，香港的光影公司由china明创立，由他领导发展成亚洲最大、赢利率最高的电影公司，他靠股份收获大量的分红，这是天经地义的。
“不不不，你们对企业如何发展的认识是错误的。你们西方人信仰丛林法则，一切都是优胜劣汰，但这种发展模式是不可持续的。”
“hy?”
孙子明想了想，不避讳道：“我很讨厌caa，因为他们太贪婪，没有参与创造财富，却蛮横地强行参与财富的分配，抢夺不该属于他们的利益。但另一方面，我又很欣赏他们的组织模式，那就是‘合伙人’制，他们的制度极大地调动了所有员工的积极性、创造性，所以不到二十年时间里，将caa发展成了好莱坞最好的经纪公司。”
主持人想都不想，下意识就挖苦道：“但还是被你以蛮横的手段，将它逼得分裂了。”
“no，只怪他太贪婪，将制片方的选择权侵占了，想依靠手里的资源当好莱坞的king。先生，他已经连续两年，被《首映》杂志评为好莱坞最有权势的人，这让我们这样的制片商极为恐惧。
如果迈克尔・维奥茨只是替演员、导演争取合理的片酬和票房分成，我根本不会针对他。在电视上，我是这么，大家谈判时，我也是这么的。”
经纪公司与制片商的争斗，前段时间已经炒够了，主持人可不会把话题往那方面扯，毕竟**oss接受专访的机会不多，自己得抓住这个机会拉高收视率，为自己赚美金！
“ok，您既然这么欣赏‘合伙人’制，那光影公司会推行吗？”
孙子明突然笑了起来，肯定道：“yes!我们去年就开始推行了，克里斯・哥伦布的个人电影工作室已经建立了，第一部电影叫《窈窕奶爸》，是由公司和他共同投资的。《尖峰时刻》不错吧？弗兰克・科林特也开始准备筹建个人电影工作室，以后除了《尖峰时刻》系列电影外，他自己拍的电影都是替他自己赚钱！”
主持人估摸时间差不多了，刚想几句结束语，前面的电视屏幕打出146万收视人口，立即决定将节目时间延长。
“ok，现在是广告时间，五分钟后，我们继续与china明探讨‘光影式的奇迹’！别离开电视，china明将教大家，如何成为超级大富豪！”
孙子明也看到了前面的数据，苦笑道：“子，好象你是我的下属的下属吧？对你boss的boss，这么压榨？”
主持人见画面切掉了，掏出烟来讨好道：“boss，您要理解我，这也是为您赚钱。要不是电视台和电影公司不同，我们都盼望着这也实行‘合伙人’制。”
呵呵，这是不可能的，电视节目制作可以，但总的组织架构不可能。
三分钟的广告时间过后，孙子明继续阐述‘光影模式’，实质上就是利用利益均沾，刺激员工的主观能动性，让企业得到超常规发展。
“当然，观众们也别误会，这只适于用靠创意生存的公司。比如影视业、高新技术产业，对传统工业之类的并不适用。”
主持人连忙明知故问道：“hy?”
交出经营权，企业发展迅猛，却换来了这帮家伙不把自己当boss，孙子明只好苦笑道：“这个问题，你要去问通用汽车公司，听他们去年亏损了二十三亿美元。”
主持人也莞尔，传统工业如果实行这一套，再加上蛮不讲理的工会组织，估计资本家们更会亏得吐血。
“ok，谢谢您接受我们的专访，我决定授予您‘美国最不象boss的boss’的荣誉称号！另外，祝您明天去亚洲拍片，一路顺风！”
孙子明伸出手与他握了一下，调侃道：“谢谢，我也决定授予你‘美国最不象员工的员工’荣誉称号！”
主持人立即脸朝摄影机道：“观众们，现在知道我们espn发展能这么快的秘密吗？我们下一期再来探讨，专访嘉宾是我们的boss―乔治。”
孙子明牵强地笑了笑，起身离开演播室，五千万美元就这么飞了，而且还有未来一切的便利。如果不是要把光影公司打扮得漂漂亮亮，等未来自己没了‘记忆’，再将公司上市大赚一笔，鬼会这么做！
孙子明难过，主持人可乐开了花，**oss这么慷慨，肯定又会成为话题人物。多挖劲爆的内幕，就能让收视率节节攀高，那些都是绿油油的美金啊！
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就这么轻飘飘的几句话，杰森想到学院谋个兼职，多拿一份丰厚薪水的美梦破裂了。但是，杰森一方面又很有成就感，因为前几天中午去餐厅就餐时，很多不认识的演员给他鼓掌，工会出台的规定，维护了演出市场的公平竞争。
正在高兴并失望的杰森走进办公楼，只看到大厅里一帮手下围着三女一男要签名，不由得咳嗽了两声。听到老大的咳嗽声，手下们连忙让开一条通道，原来是三位超级偶像明星和一个华裔男子。
作为工会领袖，杰森对演员是非常热情的，连忙伸手过去，调侃道：“哇噢，原来是三位美丽的天使啊，今天怎么有时间来工会了？”
“杰森，这是我们的老师jetli，我们是带他来办理入会手续的。”
利芷现在是三人组里的大姐大，矜持而有礼貌地与杰森握了下手，给李联杰作介绍。
“jetli？哇噢，我想起来了，《精武英雄》那可是‘好莱坞未来动作片的教科书！’尊敬的先生，欢迎您加入好莱坞大家庭！手续办好了吗？”
已经适应了美国生活的李联杰，也连忙与杰森握手，带口音客气道：“刚刚办好，谢谢您的夸奖！”
“不不，您会成为一位超级明星的。芷，我听你们对工会的新规定，有不满意？”
现在的利芷可没了当初的柔弱，张嘴便道：“yes，你们就是针对我们的！杰森，下次竞选的时候，我们一定不会投你的票！”
杰森耸了耸肩膀，双手一摊，无奈道：“那太遗憾了，明是位伟大的导演，但他太喜欢跟他关系好的人合作。这对其他有实力的演员，非常不公平！”
德鲁可没旁边卡梅隆的脾气好，“杰森，你不就是想讨好会员嘛？哪个大导演，不喜欢用自己亲近的演员？我看你的手下如何监督，要是让我们发现你们没有一视同仁，我们肯定会投诉你们！”
杰森虽然温文尔雅，能当到工会领袖的，嘴皮子可超级利索。
“德鲁，话不能这么。光影公司对你们三个人的宣传，有非常明显的区别，不就是因为你不愿意，与他们的经纪部签长约？如果工会不出台这样的条例，你以后的利益如何保障？”
“你”，德鲁被得哑口无言，这也确实是她的心头之痛。现在卡梅隆和芷和名气比自己大得多，就是因为公司把宣传资源倾斜给了她俩。
卡梅隆虽然不喜欢跟人斗嘴，但不代表她不会斗嘴，“杰森，话可不能这么，德鲁从一个普通女孩变成了超级偶像，现在的片酬达到了一百八十万美元，这都是我们公司给的机会！你们出台那种规定，不过是眼红我们的幸运而已！”
利芷也在一边冷冷道：“杰森，我们的事，你就不用操心了。我们boss准备将经纪公司，送给我们这些员工，祝您下一届还能联任。师傅，我们走。”
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大大咧咧的德鲁哪还有意见，抱着利芷重重亲了一口，“boss太慷慨了！”
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当天晚上，espn爆出刚由光影公司花五千万美元收购的utn，居然让china明按贡献大分给了以前公司的演员。
“是的，我认为光影能发展到今天，所有的人都作出了贡献。要是我能知道工会出台那样的条例，我会再注资一亿美元。”
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**oss毕竟是**oss，主持人还是要给面子的，等孙子明完后，他拿出几张华文报纸来，替孙子明吆喝道：“明，这是去年香港的报纸，我的同事找了好久才找到的。上面，去年你两次想把香港光影电影公司上市，将股份分给你的部下们，结果两次都让他们否决了。能和我们聊聊这事吗？”
孙子明挠了挠头，接过报纸看了几眼，疑惑道：“你们从哪找来的？哇噢，那帮混蛋又拿我赚广告费了！ok，事情是这样的，我来好莱坞发展后，对香港光影公司的贡献已经非常了，觉得再靠掌握大量股份拿分红不太公平，就想着上市后按‘合伙人’制，把股份分给大家，也好筹集资金进行影视基地的建设。”
这样的理由，别观众疑惑不解，就是主持人都搞不懂。投资必须要有回报，香港的光影公司由china明创立，由他领导发展成亚洲最大、赢利率最高的电影公司，他靠股份收获大量的分红，这是天经地义的。
“不不不，你们对企业如何发展的认识是错误的。你们西方人信仰丛林法则，一切都是优胜劣汰，但这种发展模式是不可持续的。”
“hy?”
孙子明想了想，不避讳道：“我很讨厌caa，因为他们太贪婪，没有参与创造财富，却蛮横地强行参与财富的分配，抢夺不该属于他们的利益。但另一方面，我又很欣赏他们的组织模式，那就是‘合伙人’制，他们的制度极大地调动了所有员工的积极性、创造性，所以不到二十年时间里，将caa发展成了好莱坞最好的经纪公司。”
主持人想都不想，下意识就挖苦道：“但还是被你以蛮横的手段，将它逼得分裂了。”
“no，只怪他太贪婪，将制片方的选择权侵占了，想依靠手里的资源当好莱坞的king。先生，他已经连续两年，被《首映》杂志评为好莱坞最有权势的人，这让我们这样的制片商极为恐惧。
如果迈克尔・维奥茨只是替演员、导演争取合理的片酬和票房分成，我根本不会针对他。在电视上，我是这么，大家谈判时，我也是这么的。”
经纪公司与制片商的争斗，前段时间已经炒够了，主持人可不会把话题往那方面扯，毕竟**oss接受专访的机会不多，自己得抓住这个机会拉高收视率，为自己赚美金！
“ok，您既然这么欣赏‘合伙人’制，那光影公司会推行吗？”
孙子明突然笑了起来，肯定道：“yes!我们去年就开始推行了，克里斯・哥伦布的个人电影工作室已经建立了，第一部电影叫《窈窕奶爸》，是由公司和他共同投资的。《尖峰时刻》不错吧？弗兰克・科林特也开始准备筹建个人电影工作室，以后除了《尖峰时刻》系列电影外，他自己拍的电影都是替他自己赚钱！”
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“ok，现在是广告时间，五分钟后，我们继续与china明探讨‘光影式的奇迹’！别离开电视，china明将教大家，如何成为超级大富豪！”
孙子明也看到了前面的数据，苦笑道：“子，好象你是我的下属的下属吧？对你boss的boss，这么压榨？”
主持人见画面切掉了，掏出烟来讨好道：“boss，您要理解我，这也是为您赚钱。要不是电视台和电影公司不同，我们都盼望着这也实行‘合伙人’制。”
呵呵，这是不可能的，电视节目制作可以，但总的组织架构不可能。
三分钟的广告时间过后，孙子明继续阐述‘光影模式’，实质上就是利用利益均沾，刺激员工的主观能动性，让企业得到超常规发展。
“当然，观众们也别误会，这只适于用靠创意生存的公司。比如影视业、高新技术产业，对传统工业之类的并不适用。”
主持人连忙明知故问道：“hy?”
交出经营权，企业发展迅猛，却换来了这帮家伙不把自己当boss，孙子明只好苦笑道：“这个问题，你要去问通用汽车公司，听他们去年亏损了二十三亿美元。”
主持人也莞尔，传统工业如果实行这一套，再加上蛮不讲理的工会组织，估计资本家们更会亏得吐血。
“ok，谢谢您接受我们的专访，我决定授予您‘美国最不象boss的boss’的荣誉称号！另外，祝您明天去亚洲拍片，一路顺风！”
孙子明伸出手与他握了一下，调侃道：“谢谢，我也决定授予你‘美国最不象员工的员工’荣誉称号！”
主持人立即脸朝摄影机道：“观众们，现在知道我们espn发展能这么快的秘密吗？我们下一期再来探讨，专访嘉宾是我们的boss―乔治。”
孙子明牵强地笑了笑，起身离开演播室，五千万美元就这么飞了，而且还有未来一切的便利。如果不是要把光影公司打扮得漂漂亮亮，等未来自己没了‘记忆’，再将公司上市大赚一笔，鬼会这么做！
孙子明难过，主持人可乐开了花，**oss这么慷慨，肯定又会成为话题人物。多挖劲爆的内幕，就能让收视率节节攀高，那些都是绿油油的美金啊！
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