第971章 无为而治_我的投资时代
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第971章 无为而治

  第971章无为而治

  夏景行在蓉城一共只呆了三天,陪父母一天,还有一天去乡下看望了爷爷奶奶,行程的最后一天,他去到了天府软件园,视察了锦天工作室,即之前收购的锦天科技公司。

  从老板变成了打工仔的彭海涛还是老样子,剃着一个刚刑满释放的发型,胡子拉碴的,身上套着一件脏兮兮的卫衣,好像很久没洗的样子。

  当夏景行走进公司,并站到彭海涛身后的时候,这货还全神贯注的望着电脑屏幕,浑然没注意到身旁的员工全都噤声了。

  彭海涛十指在键盘上翩翩起舞,嘴里还叼着一根油条,玩游戏玩的正嗨。

  游戏中的剑魂操纵一把粉色的光剑,上下突突、左右突突,没用几分钟,屏幕里突然光芒大作,一道闪耀着金辉的光柱冲天而起。

  彭海涛往后一靠,把手从键盘上移开,拿下嘴里都快含化了的油条,“锤子哦!打个鸡儿!又爆些破铜烂铁!复兴手机都不爆一台!幸好升到40级了。”

  旁边的员工憋住笑,偷偷看了夏景行一眼,大老板脸色如常,应该没有生气。

  彭海涛注意到没人理会自己,扭过头看了一眼,顿时吓了一跳。

  “景行,你怎么来了?什么时候来的?”

  夏景行没回答他的问题,指着屏幕说道:“游戏玩的不错,都满级了。”

  彭海涛讪笑道:“没耽误工作,就带着大家伙找找创作灵感。”

  好一个找灵感!小学生玩游戏被家长抓了,借口都找不到你这么正当。

  不过夏景行没有太在意这些小事,他只看结果,不看过程。

  “新项目搞得怎么样了?”

  夏景行注意到办公桌上塑料袋里还有没碰过的油条,抓了一根拿在手里,撕着吃了起来。

  彭海涛老老实实回答道:“刚完成立项,正准备开发!”

  夏景行点头道:“这油条还可以,不算老!”

  彭海涛脸上笑容一滞,这是在暗示自己吗?不要混成老油条了?

  自尊心比较强的他一时间不知道该如何接话。

  好在夏景行没有再提这茬,很快便转移了话题:“你怎么搬到外面来办公了?”

  彭海涛一阵语塞,他想了想,索性说起了实话:“自己一个人躲在办公室里打游戏挺没意思的,到外面和大家一起打游戏,比较有氛围感。

  我们以前也是这样的,工作累了、乏了,就一起打游戏。

  有灵感了,大伙又一起加班加点工作,不限制工作时间,工作反而更高效。”

  夏景行嘴角抽了抽,这是把公司当网吧了吧?

  他刚刚进来就注意到了,有几个员工的电脑正登陆着DNF的游戏界面。

  不过一看到他这个大老板出现,这些家伙立马切换到了办公软件界面,手速快的不像是有女朋友的人。

  夏景行其实没有过分责怪的意思,因为他也清楚,原创游戏公司的工作氛围越轻松越好,如果员工随时都面临高压的工作环境,每天心里想的都是怎么赶进度、尽快完成手里的活,怎么可能迸发出创意和灵感。

  常言道:慢工出细活!要做精品游戏,不可能像生产工业品那样批量生产游戏。

  据夏景行所知,国外的游戏工作室别说上班时间打游戏了,拳头公司甚至还在公司里划出了一片区域,搞了个电竞网吧,员工们要是上班累了,可以随时邀人组队去开黑,没人限制你的工作时间。

  相对而言,国内游戏大厂的员工就没那么好的福利了,每个人就像生产线上的一颗颗螺丝钉,996、997的拼命工作。

  为什么国内外的工作氛围如此不同?根本原因在于,双方想要的东西不一样。

  在国外大厂眼里,游戏的灵魂在于创意和灵感,这个东西,是996逼不出来的!

  可在国内厂商看来,创意是空气,模仿才是王道。

  在游戏同质化严重的情况下,大家拼的就是速度。

  如何才能比别人更快的做出游戏、比别人更快的占领市场,这个东西才是第一位的!

  这种情况下,“强迫”员工加班自然就成了唯一的出路。

  在这个全行业都在996赶进度的环境中,你不996就可能随时被淘汰。

  发展到后面,996成为一件理所当然的事情。

  这个道理,从游戏放大到整个互联网产业,皆准。

  游戏说到底需要的还是创造力,996或许能赢一时,但却无法赢一世。

  要是国内厂商一直不能改变这种想法,员工加再多的班,国产游戏也很难发展起来!

  夏景行由此联想到企鹅的发展战略,为什么企鹅要全世界买买买,到处收购游戏公司?就是因为国内的环境、公司的环境,无法诞生出精品游戏。

  企鹅贵为全世界最大游戏公司,却没有一款自己中国本部研发出来的精品游戏,什么游戏火了就跑去收购对方公司,然后把质量在水准线之上的游戏、或者说是压中市场趋势的游戏拿到中国改造一番推出本土版本,再用企鹅的流量浇灌一下,哗啦啦的银子就到手了。

  这归根结底还是一种“造不如买”的懒惰想法,企业缺乏原创精神。

  有一套成功的“收购+复制国内”的稳定模式,为什么要辛辛苦苦自研?去冒险?有这钱,收购一家游戏公司岂不更香?

  夏景行觉得企鹅游戏发展到顶峰后,有点乐不思蜀了,核心的竞争力就是流量、资本,而不是什么研发底蕴。

  一旦市场冒出什么大火的游戏,并且不接受企鹅招安的话,那企鹅就会拼命打压、投资同类产品,邪恶的像网文里的反派一样。

  夏景行很不想海内游戏也走上这样一条道路,彻底沦为资本的游戏,他还想将承载中国本土文化的游戏推向海外呢,赚钱之余传播中国文化。

  中国经济崛起已经不成问题了,但文化崛起还任重而道远。

  只有经济、文化、科技、军事都灿烂繁荣,才能称之为“重回盛世”与“民族复兴”。

  沉思良久后,夏景行望着彭海涛,说道:“你这样,改天弄个电竞网吧,电脑配置弄高一点,大伙儿工作累了,集体去打游戏!不用再缩在办公室里打!

  另外还可以内部搞个游戏竞赛,表现好的人全部选出来组个战队,送到外面去参加电竞比赛,与职业选手切磋一下,更深刻理解用户、理解游戏,碰撞出更多灵感。

  后面要是锦天工作室研发的游戏足够出色,总公司再奖励一些福利,健身房、游泳池、游艇派对、出国旅游……统统安排上!”

  彭海涛整个人直接听愣了,我就是想保留员工集体打游戏这么一个活动而已?犯得着这样?

  夏景行口中所说的网吧、游艇派对,看起来比他还不务正业,这还有点上班的样子吗?

  夏景行看着眼神发愣的彭海涛,以及周围其他目瞪口呆的员工,大声说道:“做游戏嘛,就是玩!连玩都不会玩的人,能开发出什么好玩的游戏?”

  这下轮到彭海涛嘴角抽搐了,这逻辑……相当可以!

  其他员工纷纷鼓掌,大声叫好。

  夏景行挥手道:“行了,大伙先别着急鼓掌,眼下只配一个网吧,如果大家表现好,拿出过人的成绩,接着才会配健身房、游泳池、游艇派对……

  这就像打游戏一样,大家需要合力通关,一关一关的解锁福利。

  如果表现不好,那对不起,Gameover,需要接受惩罚。”

  夏景行的这番话不仅没有打击员工的激情,他们的小手反而拍的更卖力了。

  原来他们还觉得大老板在画饼,现在集体福利跟业绩挂钩,那就说得通了,只要能为公司、能为老板赚到更多钱,那么自然也有资格跟着老板喝口汤。

  如果是一般小老板说这话,他们还怀疑当业绩达标了,老板不履行诺言。

  可夏总不一样,堂堂首富,脸不要了?

  毕竟是首富,言出法随,自带Buff。

  夏景行几针鸡血打下去,一群跟着彭海涛颓废的不成样子的员工立马全变了,个个面色红润,都在憧憬未来的“腐败生活”。

  也不知道游艇派对上面安不安排嫩模?很多员工此刻都已经开始担心这个问题了。

  彭海涛此刻看向夏景行的眼神全变了,认真问道:“你想走国外精品工作室那种路线?像EA、育碧那样无为而治?”

  夏景行耸耸肩,“不可以吗?莫非你觉得中国人比他们笨点?”

  “不是不行!”

  彭海涛轻轻摇头,随即叹气道:“而是几年磨一剑,研发成本和时间都非常高,没有一定的决心,该计划推行不下去。”

  夏景行笑容温和而又自信:“这个你不用操心,只要立项了,公司绝不会中止投入,半途而废。”

  见夏景行这么有信心,彭海涛闭嘴不言了。

  从内心来讲,他也是一个比较推崇轻松工作氛围的团队领导者,过去他也一直是这么干的。

  只是夏景行的这套轻松模式,比他过去的种种还要轻松,另外还有业界最顶尖的福利在驱动。

  这让他感受到一定压力了,要是项目没搞好,福利没到手,多多少少有些对不起身边这群跟了自己好几年的老兄弟。

  一个亿的股权收购款,他分得了大半,而且他本身是富二代,对于夏景行许诺的这些东西不是很看重。

  可如果团队成员每天都在这样一个轻松的环境中上班,享受优渥的福利待遇,应该能开发出国内顶级,甚至冲向海外市场的产品吧?

  他比较期待团队达到这样的一个高度,而且还是在他手里达成这一目标,这会让他很有成就感,工作和生活也不再无聊了。

  他就是这样一个人,越是充满挑战性的工作,他越喜欢。

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