第0206章 军队整编
叶青始终坚信，只要人口数量上了一定的规模，人才总是有的，他需要做的便是去发现、培养。
即便是现在这个原始时代，这种规律依然存在。
因此，他时常保持着观察的目光，去观察自己接触到的任何族人。
他有很多工作需要族人来分担。
他给自己的定位便是发明创造，努力提高部落的生产力。
可是他有太多的时间和精力，被浪费在部落的管理工作中。
这次迁徙部落的安置工作，便消耗了他大量的时间。
接下来开垦新田，以及继续加固加高大坝，他准备着无论如何让族人自己进行管理。
这些工作需要太多的时间了。
让族人自己管理，也有好处。
大部分人才，是锻炼出来的。
靠自己观察，发现，是无法发掘出所有人才的，给予机会让他们进行实践，锻炼，是发现人才的一种更快的方法。
毕竟自己也只是一个屌丝，并没有火眼金睛。
经过实践锻炼出来的人才，才是真正的人才。
……
新兵训练了几天之后，伍长配齐了。
这些选拔出来的伍长，有叶青发现的，也有各什长推荐的。
又训练了几天，新的什长选拔了出来，替换掉不适合担任什长的老守卫队员。
这些替换下来的老守卫队员，被调到四个百将身边担任掌旗兵和传令兵等。
这次征召的新兵四百人，加上老的守卫队员四十人，总人数是四百四十人。
按照五人为伍，十人为什，这样编制下来，便会有人数多出来。
多出来的四十人，便担任军队中间的联络和其他的职务。
这四十人有老守卫队员，也有新兵。
对军队的运转，叶青可以说是一窍不通。
除了作为键盘侠的时候纸上谈兵，真正的实践，是一点也没有的。
不对，也不能说完全没有实践，他参加过学校的军训……如果军训也算的话。
现在，他也只能硬着头皮上。
碰到问题解决问题，一点一点的修正出一套比较完善的运行制度来。
军队具体的运转，他不懂，但幸好基本的常识他还是懂的。
一个部队，命令的传达，是最为重要的，不管是战斗的时候，还是非战斗的时候，都很重要。
传令兵传达，是一种传达的命令的方式。
但是这种方式，并不足以应付任何场景，还需要另外一种传令的方式来进行补充。
旗语。
这是古代军队通用的传令方式。
叶青知道有这么一回事，但是具体是怎么回事他就抓瞎了。
他哪里懂什么旗语啊？
不懂，那就现编吧！
怎么编？
他没有学过信息学。
最后，他找到了一个现成的方法。
这个方法，就是……结绳记事！
这便是古人创造的信息学啊！凝聚了无数先民的智慧。
依照着结绳纪事的原理和思维，进行变通，叶青编制出了一套全新的旗语。
基本的模板有了，这就好办了。
剩下的便是，在以后的实践当中进行改善。
从0到1是最难的，从1到2甚至到10，就简单得多了。
弄好了旗语，工作并没有结束。
一个军队能够良好地运转，需要做的工作很多，也很杂。
谷/span旗语指挥，依然有很多缺陷。
士兵不可能时刻观察旗帜的变化，而且夜晚也无法观察，因此，还需要声音的指挥。
这便是鼓，金，角。
击鼓进军，鸣金收兵，就是指挥军队进攻和撤退。
这只是对军队指挥的一种简化的说法。
而实际上，鼓、金，是一套很复杂的系统。
在先秦时期，进攻和撤退，都是用鼓。
鼓也分好几个种类，每个级别的军官，使用的鼓也不同。
鼓令也有很多种，涵盖士兵行动的方方面面。
金，只是伴奏的，也分很多种。
在各种鼓声中，参杂不同的金的声音，进行鼓令的区分。
叶青当然不会搞这么复杂，他也不懂。
他追求的效果是简洁，方便，让族人能够很容易听懂，记住。
进攻的号令传递，叶青采用鼓和角。
在战场上，鼓的携带不是很方便，因此，他只给统帅准备了一面大鼓，下面的各级军官准备的便是号角。
撤退的命令统一采用金，为了方便携带，大锣依然是统帅使用，下面的各级军官，使用体积缩到很小的锣。
这种锣，似乎也有专门的名称，不过，叶青不知道。
准备了大鼓之后，叶青还要定下鼓点。
这进攻也是有不同的，有快速进攻，有缓慢推进，有一拥而上，有分批进攻。
叶青只是简单地搞了两种鼓点，快速进攻和缓慢推进。
其他的，增加指挥灵活度的鼓点，就不搞了。
多了，族人记不住也没用。
这次上战场，最大目的是自保，军队的行动上，宗旨就是集中在一起，不分开，所以，对灵活度的要求不高。
这样，有着充分的防护，又有着300人的数量，无论是进攻还是驻扎，想来都会令敌人十分头疼。
敌人啃不烂啊！
敌人啃不烂就对了，这样就能最大限度保证族人的生产。
除了这些硬性的工具准备，叶青还给军队进队制定了很多制度。
训练制度，在开始训练老守卫队员的时候已经制定过了。
这次，叶青将各方面的制度都制定了出来，行军制度，驻扎制度，后勤制度等等。
甭管这些制度是不是科学，合理，先制定出来再说。
不合理可以修改。
但没有的话，就永远无法进步了。
这些制度，很全面，涉及方方面面。甚至是各级军官传递的命令，他也进行了规范化，用制度固定下来。
这样做的目的，自然是保证军队的指挥通畅，进而保证族人的生存。
当太康等四名百将，拿到这一系列的制度时，全都瞠目结舌。
在他们看来，这管的太过细致了，士兵们的吃喝拉撒，甚至是走路，任何一个方面，全都有规定。
这……
这能做到吗？
很多新兵左右都分不清，怎么让他们做到这些制度上的规定呢？
对于他们的疑惑，叶青说道：
“训练！”
“持续不断的训练，一月不行就两月，两月不行就一年……”
“一直训练到深入到骨子里，成为每个士兵的本能……”
各朝各代都有人能做到，叶青相信，自己的族人也一定可以做到。
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即便是现在这个原始时代，这种规律依然存在。
因此，他时常保持着观察的目光，去观察自己接触到的任何族人。
他有很多工作需要族人来分担。
他给自己的定位便是发明创造，努力提高部落的生产力。
可是他有太多的时间和精力，被浪费在部落的管理工作中。
这次迁徙部落的安置工作，便消耗了他大量的时间。
接下来开垦新田，以及继续加固加高大坝，他准备着无论如何让族人自己进行管理。
这些工作需要太多的时间了。
让族人自己管理，也有好处。
大部分人才，是锻炼出来的。
靠自己观察，发现，是无法发掘出所有人才的，给予机会让他们进行实践，锻炼，是发现人才的一种更快的方法。
毕竟自己也只是一个屌丝，并没有火眼金睛。
经过实践锻炼出来的人才，才是真正的人才。
……
新兵训练了几天之后，伍长配齐了。
这些选拔出来的伍长，有叶青发现的，也有各什长推荐的。
又训练了几天，新的什长选拔了出来，替换掉不适合担任什长的老守卫队员。
这些替换下来的老守卫队员，被调到四个百将身边担任掌旗兵和传令兵等。
这次征召的新兵四百人，加上老的守卫队员四十人，总人数是四百四十人。
按照五人为伍，十人为什，这样编制下来，便会有人数多出来。
多出来的四十人，便担任军队中间的联络和其他的职务。
这四十人有老守卫队员，也有新兵。
对军队的运转，叶青可以说是一窍不通。
除了作为键盘侠的时候纸上谈兵，真正的实践，是一点也没有的。
不对，也不能说完全没有实践，他参加过学校的军训……如果军训也算的话。
现在，他也只能硬着头皮上。
碰到问题解决问题，一点一点的修正出一套比较完善的运行制度来。
军队具体的运转，他不懂，但幸好基本的常识他还是懂的。
一个部队，命令的传达，是最为重要的，不管是战斗的时候，还是非战斗的时候，都很重要。
传令兵传达，是一种传达的命令的方式。
但是这种方式，并不足以应付任何场景，还需要另外一种传令的方式来进行补充。
旗语。
这是古代军队通用的传令方式。
叶青知道有这么一回事，但是具体是怎么回事他就抓瞎了。
他哪里懂什么旗语啊？
不懂，那就现编吧！
怎么编？
他没有学过信息学。
最后，他找到了一个现成的方法。
这个方法，就是……结绳记事！
这便是古人创造的信息学啊！凝聚了无数先民的智慧。
依照着结绳纪事的原理和思维，进行变通，叶青编制出了一套全新的旗语。
基本的模板有了，这就好办了。
剩下的便是，在以后的实践当中进行改善。
从0到1是最难的，从1到2甚至到10，就简单得多了。
弄好了旗语，工作并没有结束。
一个军队能够良好地运转，需要做的工作很多，也很杂。
谷/span旗语指挥，依然有很多缺陷。
士兵不可能时刻观察旗帜的变化，而且夜晚也无法观察，因此，还需要声音的指挥。
这便是鼓，金，角。
击鼓进军，鸣金收兵，就是指挥军队进攻和撤退。
这只是对军队指挥的一种简化的说法。
而实际上，鼓、金，是一套很复杂的系统。
在先秦时期，进攻和撤退，都是用鼓。
鼓也分好几个种类，每个级别的军官，使用的鼓也不同。
鼓令也有很多种，涵盖士兵行动的方方面面。
金，只是伴奏的，也分很多种。
在各种鼓声中，参杂不同的金的声音，进行鼓令的区分。
叶青当然不会搞这么复杂，他也不懂。
他追求的效果是简洁，方便，让族人能够很容易听懂，记住。
进攻的号令传递，叶青采用鼓和角。
在战场上，鼓的携带不是很方便，因此，他只给统帅准备了一面大鼓，下面的各级军官准备的便是号角。
撤退的命令统一采用金，为了方便携带，大锣依然是统帅使用，下面的各级军官，使用体积缩到很小的锣。
这种锣，似乎也有专门的名称，不过，叶青不知道。
准备了大鼓之后，叶青还要定下鼓点。
这进攻也是有不同的，有快速进攻，有缓慢推进，有一拥而上，有分批进攻。
叶青只是简单地搞了两种鼓点，快速进攻和缓慢推进。
其他的，增加指挥灵活度的鼓点，就不搞了。
多了，族人记不住也没用。
这次上战场，最大目的是自保，军队的行动上，宗旨就是集中在一起，不分开，所以，对灵活度的要求不高。
这样，有着充分的防护，又有着300人的数量，无论是进攻还是驻扎，想来都会令敌人十分头疼。
敌人啃不烂啊！
敌人啃不烂就对了，这样就能最大限度保证族人的生产。
除了这些硬性的工具准备，叶青还给军队进队制定了很多制度。
训练制度，在开始训练老守卫队员的时候已经制定过了。
这次，叶青将各方面的制度都制定了出来，行军制度，驻扎制度，后勤制度等等。
甭管这些制度是不是科学，合理，先制定出来再说。
不合理可以修改。
但没有的话，就永远无法进步了。
这些制度，很全面，涉及方方面面。甚至是各级军官传递的命令，他也进行了规范化，用制度固定下来。
这样做的目的，自然是保证军队的指挥通畅，进而保证族人的生存。
当太康等四名百将，拿到这一系列的制度时，全都瞠目结舌。
在他们看来，这管的太过细致了，士兵们的吃喝拉撒，甚至是走路，任何一个方面，全都有规定。
这……
这能做到吗？
很多新兵左右都分不清，怎么让他们做到这些制度上的规定呢？
对于他们的疑惑，叶青说道：
“训练！”
“持续不断的训练，一月不行就两月，两月不行就一年……”
“一直训练到深入到骨子里，成为每个士兵的本能……”
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